- Mängi alati kindla peale
- Tunne oma piire
- Meenuta endale - see on lihtsalt töö
- Ole skeptiline ja näita ka teistele, kes on ruumis kõige targem
- Nõua numbreid, mis ideid kinnitaks
- Austa ajalugu - kahtluse hetkel vaata kuidas minevikus asjad olid
- Lõpeta hullus juba enne algust - tapa algfaasis ideed oma ärilise mõtlemisega kohe ära
- Kasuta kogemust oma relvana - "been there, done that”
- Hoia oma silmad suletud (ja meeled ka)
- Oleta, et seal ei olegi tegelikult mingit probleemi
- Alahinda oma kliente
- Otsusta üksi ja anna selgeid juhised oma inimestele
- Ära usalda oma "loovaid tüüpe" oma organisatsioonis
- Kui asjad lähevad untsu, siis käitu nagu täiskasvanu
← Kõik mõtted
Harvardi professori 14 nõuannet loovuse väljajuurimiseks organisatsioonist
Harvardi ärijuhtimise professor Youngme Moon, kes on spetsialiseerunud turunduse ja strateegia innovatsioonile koostas 14 nõuannet nendele, kes tahavad oma organisatsioonis loovuse välja juurida :-). Eks see irooniana on mõeldud, aga loe neid - mõni tundub ju päris arukas? Oot stop! :-)
Sul on küsimus, kus võimalusi on palju, aga selgust vähe?
Kirjelda paari lausega olukorda. Ütleme ausalt, kas ja kuidas saame aidata.
Võta ühendust →