Meeldib see meile või mitte, aga muudatustega puutume kokku kõik - kuidas kujundada oma arvamus muudatusest ning kuidas saada esimene pilt süsteemselt ette?
Käi läbi neli lihtsat sammu:
# 1: Uuri mis toimub
Korja kokku olemasolev info muudatuse kohta.
# 2: Mõtesta miks see oluline on
Küsi endalt miks organisatsioonis seda oluliseks peetakse ja kas Sina nõustud sellega?
# 3: Hinda kas eelnev on adekvaatne
Küsi endalt, kas infoallikas on usaldusväärne ja objektiivne? Kust tema oma info sai?
# 4: Kahtle ehk mõtle mida Sa ei näe. Kas on asjaolusid, mida Sa ei näe ning mis võiks ilmnemisel Su praegust hinnangut muuta?
Peale seda oled valmis oma arvamust diskussiooni käigus oluliselt sisulisemalt ja argumenteeritumalt kaitsma.
Proovi järgi!
Käi läbi neli lihtsat sammu:
# 1: Uuri mis toimub
Korja kokku olemasolev info muudatuse kohta.
# 2: Mõtesta miks see oluline on
Küsi endalt miks organisatsioonis seda oluliseks peetakse ja kas Sina nõustud sellega?
# 3: Hinda kas eelnev on adekvaatne
Küsi endalt, kas infoallikas on usaldusväärne ja objektiivne? Kust tema oma info sai?
# 4: Kahtle ehk mõtle mida Sa ei näe. Kas on asjaolusid, mida Sa ei näe ning mis võiks ilmnemisel Su praegust hinnangut muuta?
Peale seda oled valmis oma arvamust diskussiooni käigus oluliselt sisulisemalt ja argumenteeritumalt kaitsma.
Proovi järgi!