Enimostetud koolitus: Mõttemustrite murdmine - 8 uut tehnikat parema ajurünnaku jaoks
Kellele ja mille jaoks?
See koolitus on loodud igapäevaselt koos töötavatele meeskondadele ning see aitab muuta teie tulevased ajurünnakud süsteemseteks ja tõhusateks.
Miks vajalik?
Milliste väljakutsetega Sinu meeskond parajasti maadleb? Kuidas rohkem müüa? Kuidas olla konkurentidest samm või paar ees? Kuidas parandada klienditeenindust? Usun, et olete minuga nõus – meil kõigil tuleb aegajalt ette olukordasid, kus teame MIDA oleks vaja teha, aga ei tea täpselt KUIDAS seda teha.
Arenguks on igas organisatsioonis pidevalt vaja värsket pilku ning
mõelda, kuidas saab paremini, kiiremini, tõhusamalt.
Kas oled juhina veendunud, et senised praktikad ja harjumused viivad sinu äri või organisatsiooni eesmärgile lähemale? Sellel koolitusel õpitavad tõhusad tööriistad ja metoodiline lähenemine aitavad meeskonnal „kastist välja“ mõelda ning leida ajurünnakutel uusi ideid.
Koolituse teemad
Sellel koolitusel:- Vaatame millised on enamlevinud mõttekrambid millesse meeskonnad takerduvad.
- Õpime kuidas väljakutset analüüsida ning ajurünnaku küsimus sõnastada nii, et saaksite parimad lahendused.
- Õpime ja harjutame praktilise näite baasil, kuidas muuta vaatenurka ja olla nutikam ning produktiivsem uute lahenduste leidja.
- Õpime ja harjutame kuidas suurest ideede tulvast asjalikumad välja valida.
- Õpime kuidas leitud muudatust ellu viia.
Metoodika?
Tegemist on praktilise koolitusega, kus Sinu meeskond võtab näidiskaasuseks ühe teie meeskonna jaoks hetkel aktuaalse väljakutse ning lahendab ära.
Metoodiliselt põhineb koolitus meie aastatepikkuse kogemuse põhjal loodud Nelja rolli mudelil. ning koosneb neljast osast:
- Vaatleja - väljakutse defineerimine.
- Leiutaja - suure hulga erinevate lahenduste leidmine.
- Uurija - suurest hulgast lahendustest parimate valimine ja nende edasi arendamine.
- Elluviija - fookuse ja järgmiste sammude kokku leppimine.
Koolituse pikkus on 0,5-1 päev sõltuvalt sellest, kas läbitakse kõik neli etappi või mitte. Selle lepime Sinuga kokku koolituse ettevalmistuse käigus.
Märkimisväärne osa töötoast kulub ka analüüsile ja otsustamisele – meeskond peab üheskoos jõudma kokkuleppele ning olulised lahendused välja valima.Millised on tulemused?
Konkreetsed tulemused:
- UUED OSKUSED! See koolitus-töötuba annab oskuse ja töövahendid, et panna oma meeskond leidma uuenduslikke ideid väljakutsete lahendamiseks, ideede esmaseks analüüsimiseks, erinevate lahenduste võrdlemiseks ja ja elluviimiseks. Kuna palju on vaja ka teha ühiseid otsuseid, siis selle käigus paraneb ka meeskonna koostöövõime ja tahe.
- KOHE ELLU VIIDAVAD OTSUSED! Saate 5-10 uut ideed koos elluviimise kavaga, mida saate oma edasises tegevuses KOHE rakendada ning sajad (!) ideevälgatused, mis vajavad arendamist ja on mõistlik meelde jätta.
- UUED TÖÖVAHENDID! Iga osaleja saab omandatud tehnikate (kokku 8 erinevat tehnikat) kohta kaasa ette valmistatud põhjad koos kasutamise kiirjuhendiga, mis teeb nende tehnikate kasutusele võtmise imelihtsaks.
Õpite kuidas teha ideede otsimisest pidev protsess või hoiak, mitte aeg-ajalt ette võetav formaalsus.